Equans

Hoe werkt het

Gingermood is een coachplatform dat diverse bedrijven in Nederland ondersteunt in het coachen van medewerkers op het effectief en vitaal werken en doorgaand ontwikkelen in je functie en loopbaan. Ons bureau bestaat sinds 2016 en heeft beschikking over een landelijke pool van 150 ervaren coaches.

Voor EQUANS werken wij met een geselecteerde pool’ van 30 coaches, om medewerkers verder te helpen in hun performance en loopbaanontwikkeling.

Gingermood is gespecialiseerd in het maken van de beste match tussen coach en medewerker, met behulp van een matchingtool die in samenwerking met de UvA is ontwikkeld. Het is bewezen dat hoe beter de ‘klik’, hoe effectiever het coachtraject.

Om een coachtraject te kunnen starten dien je allereerst goedkeuring van je leidinggevende (en check door HR op het opleidingsbudget) te hebben gekregen. Je bespreekt met hem/haar wat de aanleiding is voor coaching en aan welke doelen/thema’s je wilt werken.

De leidinggevende kan goedkeuring geven voor het standaard coachtraject van 6 gesprekken. Mocht je aanvullende diensten, zoals een driegesprek of TMA talentenscan willen afnemen, dan moet je dit expliciet bespreken met je leidinggevende en akkoord op deze aanvulling krijgen.

De aanvraag voor een coachtraject wordt door je leidinggevende aangemeld in de HR Service Now opleidingsportal van EQUANS. Het SSC Opleidingen neemt de aanvraag in behandeling en zal jou met Gingermood in contact brengen voor het intakegesprek ten behoeve van matching met een passende coach.

SSC Opleidingen zal je in contact brengen met Gingermood om je aanvraag te doen voor het intakegesprek t.b.v. de matching met een coach.

Je voert een telefonische intake, waarin een adviseur (psychologisch opgeleid) het coachthema / ontwikkeldoel met je bespreekt. Ook vormt zij zich een beeld van wie je bent, wat je voorkeuren zijn met betrekking tot een coach en wat je persoonlijke waarden zijn.

Op basis van dit gesprek wordt er gekeken of we je een aanvullende vragenlijst sturen of dat we je gelijk kunnen matchen. We bieden je twee geschikte coaches, waar jij uit kunt kiezen.

Zodra je hebt gekozen met welke coach jij in zee wilt gaan, zal er een Coachovereenkomst opgesteld worden, die ondertekend wordt door je leidinggevende en Gingermood. Zodra dat is gebeurt, gaat het coachingstraject daadwerkelijk van start.

Een standaard coachtraject bestaat uit 6 sessies van 1,5 uur + 1 uur evaluatie. Aanvullend kan een driegesprek of Talentenscan worden bijgekocht.

Zowel het standaard traject als aanvullende onderdelen dienen door je leidinggevende (met een check door HR op het opleidingsbudget) te worden goedgekeurd.

Het is soms wenselijk om een traject na afloop te verlengen. Een verlenging bestaat gewoonlijk uit 3 sessies van 1,5 uur, hiervoor dien je opnieuw goedkeuring aan te vragen bij je leidinggevende (en HR).

Voor elke medewerker geldt een tarief van €170,- ex btw per uur. Dat betekent voor een standaard coachtraject, bestaande uit 10 uur, een bedrag van €1700,- ex btw.

Een driegesprek is een gesprek tussen de coachee, zijn/haar leidinggevende en de coach. In het driegesprek belichten zowel de coachee als de leidinggevende zijn/haar kant van het verhaal, waardoor de coach een completer beeld krijgt. Bijkomend voordeel is dat de communicatie effectiever loopt en de betrokkenheid van de leidinggevende bij (doel en resultaat van) het coachproces wordt vergroot. Een driegesprek is voor, tijdens of na het traject in te plannen en de kosten zijn €170,- ex btw. Het driegesprek valt buiten het standaard pakket en voor deze extra kosten is goedkeuring van de leidinggevende nodig.

De TMA talentenanalyse brengt 22 drijfveren en 44 talenten in kaart zodat je je intrinsieke motivatie, de aanleg voor competenties en het voorkeursgedrag van jezelf objectief in beeld hebt. De TMA kan als onderdeel van het coachtraject worden afgenomen met een daarvoor gecertificeerde TMA coach. De aanvullende kosten daarvoor zijn €195,- ex btw, waarvoor goedkeuring moet worden gevraagd bij je leidinggevende.

Om een standaard coachtraject aan te vragen dien je goedkeuring van je leidinggevende (en/of HR) te hebben gekregen. Je wordt dan aangemeld in de HR Service Now opleidingsportal van EQUANS Services Nederland. Mocht je aanvullende diensten, zoals een driegesprek of TMA talentenscan willen afnemen, dan dient hier expliciet een aanvraag voor te worden gedaan. Op het moment dat je gematcht bent aan een coach zal er een Coachovereenkomst opgemaakt worden, welke ondertekend dient te worden door zowel jouw leidinggevende als Gingermood. Zodra dat is gebeurd, kan het coachtraject starten.

Heb je vragen met betrekking tot de registratie en goedkeuring van je traject in de HR ServiceNow portal van Equans: neem dan contact op met het SSC Opleidingen van Equans (sscopleidingen-nv-evis.nl@equans.com of telefonisch via: 088-4847001 (optie 2)). Heb je vragen over je inschrijving, de matching of de werkwijze van Gingermood: neem dan contact met ons op via info@gingermood.nl of telefonisch op 085-0090357.

Hoe werkt het

Inschrijfformulier